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企业在较早的时间就健全了企业规章制度，，， ，，，制订了员工培训妄想，，， ，，，严酷企业内部管理 。 。。。。。。。同时，，， ，，，不吝重金约请管理咨询公司为公司建设人力资源战略，，， ，，，目的是为了吸纳人才、作育人才，，， ，，，将企业生长目的与员工现实利益挂勾，，， ，，，使员工在实现企业目的的同时，，， ，，，也实现小我私家的自身价值，，， ，，，结构企业与员工的运气配合体，，， ，，，员工和企业配合生长 。 。。。。。。。
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